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西部国有企业人力资源管理的问题和对策
西部国有企业人力资源管理的问题和对策
作者:
杨欣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
西部国有企业
人力资源管理
问题
对策
摘要:
对我国西部国有企业人力资源管理中存在的问题进行了论述,就如何解决这些问题,建立先进的人力资源管理体制和灵活有效的人才激励机制,构建和谐的人才培养氛围提出了对策.
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文献信息
篇名
西部国有企业人力资源管理的问题和对策
来源期刊
陕西煤炭
学科
工学
关键词
西部国有企业
人力资源管理
问题
对策
年,卷(期)
2008,(4)
所属期刊栏目
企业管理及其它
研究方向
页码范围
88-89
页数
2页
分类号
TD-931
字数
2153字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-749X.2008.04.043
五维指标
作者信息
序号
姓名
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发文数
被引次数
H指数
G指数
1
杨欣
黄陵矿业集团有限公司组织人事处
2
10
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西部国有企业
人力资源管理
问题
对策
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期刊影响力
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主办单位:
陕西省煤炭工业协会
神华神东煤炭集团有限责任公司
陕西煤业化工集团有限责任公司
出版周期:
双月刊
ISSN:
1671-749X
CN:
61-1382/TD
开本:
大16开
出版地:
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
5617
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11
总被引数(次)
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