人本和谐企业文化建设的模糊综合评价研究

• 作者: 谢玉国 邹珊刚
• 来源期刊: 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本和谐 企业文化 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 669-672
• 页数: 4页
• 分类号: C93
• 字数: 3155字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1007-144X.2008.04.043

摘要

针对企业文化在企业发展中的重要地位及特殊性,从企业文化建设的构成要素入手,建立了人本和谐企业文化建设的二级评价指标体系.在此基础上,构建了人本和谐企业文化建设的模糊综合评价模型,给出了评价模型应用的基本步骤和基本方法,并给出了具体的应用实例.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹珊刚	华中科技大学管理学院	71	2011	21.0	44.0
2	谢玉国	华中科技大学管理学院	4	25	4.0	4.0