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摘要:
一、企业内教育确立的基础 1.企业内教育的指导思想 人才并不取决于原始文凭的高低,只有适合本企业生产实际需要与特点的人才。才能为本企业提供有效的服务;而时代发展,经济进步以及技术革新等变化,对人才的知识结构不断提出新要求。要想有足够的与时代、科技和经济同步且满足本企业实际需要的人才,通过企业教育培养自己所需人才是满足人才需求的最佳途径。
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文献信息
篇名 日本企业内教育及其发展动向
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 企业内教育 人才需求 日本 实际需要 经济进步 企业生产 技术革新 知识结构
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G726
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1 杜安立 8 19 2.0 4.0
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企业内教育
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日本
实际需要
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技术革新
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新乡市建设东路46号
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