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护理人力资源存在的问题及对策
护理人力资源存在的问题及对策
作者:
贾红英
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
护理
人力资源
问题
对策
摘要:
分析了护理人力资源存在的问题及原因,认为合理配置,科学统筹护理人力资源,并完善临床护理支持系统,提高护理管理人员的管理水平和能力,保障护士合法权益,建立有效的激励机制,加强护士自身建设等,能有效地利用护理人力资源,促进护理事业发展.
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文献信息
篇名
护理人力资源存在的问题及对策
来源期刊
当代护士(综合版)
学科
医学
关键词
护理
人力资源
问题
对策
年,卷(期)
2008,(3)
所属期刊栏目
护理论坛
研究方向
页码范围
20-21
页数
2页
分类号
R4
字数
3674字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-6411-C.2008.03.009
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
贾红英
陕西省中医学院附属医院
1
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引文网络
引文网络
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问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代护士(上旬刊)
主办单位:
湖南省护理学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-6411
CN:
43-1229/R
开本:
大16开
出版地:
长沙市湘雅路30号
邮发代号:
42-319
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
12799
总下载数(次)
6
总被引数(次)
17191
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