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摘要:
在技术进步环境下,新型文化不断涌现,如多元文化、速度文化、创新文化,虚拟文化等.但即使技术日新月异,某些文化理念却一直保持不变,如强生始终坚持的"对使用其产品和服务的用户负责"观念,广受赞誉的"惠普之道"等.前人多从某一角度分析了技术进步和企业文化的关系.文章则通过挖掘企业文化科学内涵,从深层次、系统阐述了科学技术发展对企业文化结构的影响.
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文献信息
篇名 用Schein模型分析技术进步对企业文化结构的影响
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 经济
关键词 技术进步 企业文化 内隐假设 社会责任
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 企业视窗
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F272.9
字数 3002字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2008.11.020
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1 姜紫竞 南京大学商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
技术进步
企业文化
内隐假设
社会责任
研究起点
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期刊影响力
科技成果管理与研究
月刊
1673-6516
11-5433/N
北京复兴路15号251室
chi
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