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摘要:
面对企业改制后跨地域、跨行业、跨所有制发展的新形势,新汶矿业集团把企业党建作为一种优势资源和管理,贯穿于企业改革发展的全过程,建立党组织引领企业发展的载体,努力探索将国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力的有效做法,真正做到了“融人发展抓党建,抓好党建促发展”。
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论如何把政治优势转化为企业核心竞争力
政治优势
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国有企业
核心竞争力
建设国有企业文化体系提升国企核心竞争力
企业文化
价值导向
核心竞争力
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 企业核心竞争力 优势转化 企业政治 国有企业 企业党建 新汶矿业集团 企业改革发展 优势资源
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郇昌英 5 0 0.0 0.0
2 张广辉 2 0 0.0 0.0
3 文德庆 2 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业核心竞争力
优势转化
企业政治
国有企业
企业党建
新汶矿业集团
企业改革发展
优势资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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