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摘要:
股权激励制度作为长期激励机制,是现代企业人才激励体系中不可或缺的部分.本文对国内外管理层股权激励与公司业绩相关性的研究成果进行了回顾与分析,希望给国内股权激励制度研究提供参考.
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文献信息
篇名 国内外管理层股权激励的绩效研究综述
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科 经济
关键词 股权激励 公司业绩 管理层
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F2
字数 4598字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2008.02.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘亚岚 25 108 4.0 10.0
2 丁淑洪 4 53 1.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2019(14)
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
公司业绩
管理层
研究起点
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1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
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