房地产企业薪酬设计研究

• 作者: 李敏
• 来源期刊: 湘潮：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 房地产企业 薪酬设计 薪酬结构
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 68-68
• 页数: 1页
• 分类号: F293.33

摘要

如何留住人才、吸引人才、激励人才是我国房地产企业的当务之急。而薪酬体系是最有效能、最能体现这种作用的管理系统。利用国外先进的人力资源管理理论和实际操作办法,结合我国企业的实践,设计符合我国国情、与市场经济相适应的薪酬体系,是我国房地产企业急需解决的重要问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏	中国人民大学劳动人事学院	145	900	16.0	24.0