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摘要:
目前,医疗卫生领域存在着不同程度的人才流失现象,稳定人才、减少损失是医疗机构亟待解决的重要问题.本文从经营理念、疏通人才流动渠道、经营管理三方面对此进行了深入分析和探讨.
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文献信息
篇名 以经营理念抓好医院人才建设的探讨
来源期刊 重庆医学 学科 医学
关键词 经营理念 医院管理 人才
年,卷(期) 2008,(17) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 2007,2010
页数 2页 分类号 R197.323
字数 2874字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8348.2008.17.060
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王大刚 12 66 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营理念
医院管理
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆医学
半月刊
1671-8348
50-1097/R
大16开
重庆市渝北区宝环路420号
78-27
1972
chi
出版文献量(篇)
30732
总下载数(次)
32
总被引数(次)
193615
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