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摘要:
人力资源是有组织的战略资源,是组织核心竞争力的载体.具备了人力资源优势,才能充分发挥物质资源的优势,为组织可持续发展提供动力.在人力资源管理中,又以激励最为关键.
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文献信息
篇名 论人力资源管理激励机制的构建
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2008,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 138,137
页数 2页 分类号 F2
字数 2312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.18.091
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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