试论知识经济时代人才的管理方式

• 作者: 刘霄鹏 杨薇臻
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识经济 人才 领导 管理方式
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 5031字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2008.02.016

摘要

人才是知识经济时代最重要的资源,有效地管理人才是知识经济时代管理者面临的重要课题.本文首先从心理需求和工作两方面概括了知识经济时代人才的特点,分析了现行的、以物质奖惩和科层制度为主要管理方式所带来的弊端,提出了"领导"应该是管理知识经济时代人才的有效方式这一对策,以弥补现行管理方式的不足.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨薇臻		17	95	6.0	9.0
2	刘霄鹏		1	0	0.0	0.0