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摘要:
长期以来,乡镇卫生院的发展面临着重重困难,其中又以人力资源问题最为严重,解决这一问题需要“标本兼治”。所谓“本”,是乡镇卫生院的定位,它涉及乡镇卫生院需要何种人才的问题;而“标”是乡镇卫生院人力资源的管理和使用问题,它包括卫生人力资源的规划、培养、培训、人事和薪酬制度等一系列问题。
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健康扶贫背景下乡镇卫生院和村卫生室的现况调查
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文献信息
篇名 “医院模式”是卫生院人力“死穴”
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 卫生人力资源 乡镇卫生院 医院模式 标本兼治 薪酬制度
年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 R192
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研究主题发展历程
节点文献
卫生人力资源
乡镇卫生院
医院模式
标本兼治
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
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