基于员工能力标准的职业发展阶梯设计方法研究

• 作者: 田鉴定 郭荷心
• 来源期刊: 陕西电力
• 学科: 经济
• 关键词: 职业发展 阶梯 设计 方法
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 管理视界
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 分类号: F406.15
• 字数: 3535字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7598.2008.09.019

摘要

介绍了职业发展阶梯设计的流程,结合工作实际,提出以能力标准为依据的职业阶梯设计方法,并对其进行了分析,对职业发展阶梯、能力标准以及职业发展阶梯的管理流程等进行了详细阐述,提出了新的理念.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田鉴定		7	22	3.0	4.0
2	郭荷心		3	7	2.0	2.0