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浅议企业绩效考核
浅议企业绩效考核
作者:
王之瞳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
问题
对策
摘要:
从理论上阐述了绩效考核概念的内涵和外延、目标范围、意义和作用,从绩效考核组织者的主观意识和技术层面对绩效考核结果的影响进行分析,并在此基础上给出了相应的政策建议,对绩效考核的实践具有一定的参考意义.
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文献信息
篇名
浅议企业绩效考核
来源期刊
民风
学科
经济
关键词
绩效考核
问题
对策
年,卷(期)
2008,(19)
所属期刊栏目
管理方略
研究方向
页码范围
120-120
页数
1页
分类号
F27
字数
2320字
语种
中文
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对策
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