浅析高校人力资源管理中的激励机制

• 作者: 张建星
• 来源期刊: 上海后勤
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理体制 激励机制 高校 心理学角度 需要激励 个人 企业
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

激励，是人力资源管理中的一个重要概念。从心理学角度来讲，每一个人都需要激励。人的生活动力来自个体内部的各种需求和外部的激励。一个人的内在动力如果得到外部的激励，就会进发出巨大的能量，就会快速进步。当前高校的人力资源管理体制和机制如果说在战略性的突破上还有待时日，那么，在现有框架内完善激励机制则有利于优化人力资源的管理。在这方面，企业在人力资源管理方面的一些有效的制度则可以学习和借鉴。

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