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摘要:
一、房地产企业人力资源管理的现状 人力资源管理是指为了完成企业管理工作和总体目标,影响员工的行为、态度和绩效的各种企业管理政策、实践及制度安排。人力资源管理的内容具体包括从员工进入本组织、管理组织内员工关系到员工中止服务为止的一系列管理系统。通过这一系列管理活动,人力资源管理期望达成以下目标:雇主从人力资源生产潜力的充分发挥中获得最大可能的利益;
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文献信息
篇名 改进房地产企业人力资源管理的具体措施
来源期刊 中国房地产 学科 工学
关键词 人力资源管理 房地产企业 企业管理工作 管理组织 管理政策 管理系统 生产潜力 员工
年,卷(期) zgfdcb_2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 TU238.2
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李珊 中原工学院经济管理学院 18 73 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
房地产企业
企业管理工作
管理组织
管理政策
管理系统
生产潜力
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国房地产
旬刊
1001-9138
12-1006/F
大16开
天津市和平区睦南道95号
1980
chi
出版文献量(篇)
13229
总下载数(次)
5
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