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摘要:
"人才是企业最重要的资本".流失人才就意味着要付出巨大的补偿费用,意味着资产的损失,许多中小企业已为此付出了巨大代价.通过分析中小企业人才流失的现状,人才流失给中小企业带来的不利影响,以及中小企业人才流失问题的原因,从而提出了解决人才流失问题的相应对策.
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文献信息
篇名 论中小企业的留才策略
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 对策
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 经营·管理
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 F276.3
字数 3666字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2008.05.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李中斌 华侨大学工商管理学院 30 278 9.0 15.0
2 霍治平 华侨大学工商管理学院 1 3 1.0 1.0
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1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
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