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摘要:
随着国家经济体制改革的深化,市场经济的全面发展,经济全球一体化趋势的发展,企业的竞争将愈来愈激烈.保持国有企业特别是老国有企业在市场经济中持续、稳定发展,一是改革不合理的管理机制,二是充分激发员工内在潜力.本文以激励理论为基础,结合柿竹园有限责任公司目前员工激励现状,认真剖析人力资源浪费与企业活力不足的原因,提出了激励方式和对策.
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文献信息
篇名 员工的激励方式
来源期刊 中国有色金属 学科
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年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目 报道
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
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