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公务员激励机制浅析
公务员激励机制浅析
作者:
刘蕊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员
激励机制
考核
摘要:
新时期如何造就一支思想纯洁、工作高效、服务优质的公务员队伍,是一个关系经济发展、社会稳定的重大课题.当前应当按照科学发展观的要求,建立和健全对公务员的激励机制,规范对管理机制组织实施的协调与监督,通过有效激励,优化国家公务员的品质,提高国家公务员的能力,改善国家公务员的行为,为经济和社会全面协调发展提供高质量的公共管理和公共服务.
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文献信息
篇名
公务员激励机制浅析
来源期刊
西部财会
学科
政治法律
关键词
公务员
激励机制
考核
年,卷(期)
2008,(2)
所属期刊栏目
财政文化建设
研究方向
页码范围
76-78,73
页数
4页
分类号
D6
字数
5394字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-8771.2008.02.024
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
西部财会
主办单位:
陕西省财政科学研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-8771
CN:
61-1401/F
开本:
大16开
出版地:
西安市莲湖区冰窖巷6号
邮发代号:
52-263
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
6390
总下载数(次)
9
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