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摘要:
总结医院精神科护理人员流失的原因:工作风险高、心理压力大、工作辛苦、待遇低、工作不被理解和尊重、社会地位低、晚夜班多、工作时间不规律等.提出医院管理人员应引起足够的重视,采取多种有效措施稳定精神科护理人员队伍,促进精神科护理事业的发展.
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文献信息
篇名 我院精神科护理人员流失的原因及对策
来源期刊 当代护士(综合版) 学科 医学
关键词 精神科 护士 流失
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 护理论坛
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 R1
字数 2621字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-C.2008.07.010
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作者信息
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1 王灶兰 4 5 1.0 2.0
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