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基于Struts的银行绩效考核系统的设计与实现
基于Struts的银行绩效考核系统的设计与实现
作者:
廖小青
王亮亮
郭庆平
原文服务方:
科技与创新
b/s
MVC
struts
绩效考核
摘要:
本文介绍基于MVC模式的Struts框架设计的一个银行绩效考核系统.首先分析了系统的架构和关键技术,接着列出了绩效考核系统的常见问题并给出了具体的解决方案.
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文献信息
篇名
基于Struts的银行绩效考核系统的设计与实现
来源期刊
科技与创新
学科
关键词
b/s
MVC
struts
绩效考核
年,卷(期)
2008,(12)
所属期刊栏目
控制管理
研究方向
页码范围
18-19,38
页数
3页
分类号
TP391.78
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1008-0570.2008.12.008
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
郭庆平
武汉理工大学计算机科学与技术学院
51
399
11.0
18.0
2
王亮亮
武汉理工大学计算机科学与技术学院
2
12
1.0
2.0
3
廖小青
1
11
1.0
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引证文献(1)
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研究主题发展历程
节点文献
b/s
MVC
struts
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
主办单位:
山西科技新闻出版传媒集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
2095-6835
CN:
14-1369/N
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2014-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
41653
总下载数(次)
0
总被引数(次)
202805
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