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摘要:
事业部制 1.事业部制概述。 事业部制最早起源于美国的通用汽车公司。本世纪20年代初,通用汽车公司合并收买了许多小公司,企业规模急剧扩大,产品种类和经营项目增多,而内部管理却很难理顺。当时担任通用汽车公司常务副总经理的P.斯隆参考杜邦化学公司的经验,以事业部制的形式于1924年完成了对原有组织的改组,使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功,成为实行事业部制的典型,因而事业部制又称“斯隆模型”。
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文献信息
篇名 博闻新知
来源期刊 安徽农村金融 学科 经济
关键词 通用汽车公司 事业部制 杜邦化学公司 公司合并 企业规模 经营项目 产品种类 内部管理
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 F471.264
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
通用汽车公司
事业部制
杜邦化学公司
公司合并
企业规模
经营项目
产品种类
内部管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农村金融
月刊
合肥市长江中路448号
出版文献量(篇)
9320
总下载数(次)
20
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0
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