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摘要:
管理的最高境界是文化管理.一个医院独特的文化氛围,不仅影响着每一位员工的精神面貌,也影响着一个医院建设发展的走势.在服务和技术同质的情况下,文化差异具有独特性和无法模仿性.我们医院在98年的建院历史中,逐步形成了医院特有的医院文化精神.新时期,更加需要在继承的基础上,不断创建新医院文化,对医务人员进行思维导向和行为影响,以形成在管理中规章制度无法渗透到的自我约束性、制约性和普遍性,来把以病人为中心的思想以细节服务的具体行动加以体现和完善.
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文献信息
篇名 依托文化管理深化细节服务
来源期刊 健康必读·新医学导刊 学科 医学
关键词 依托 文化管理 深化 细节服务
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 R192.323
字数 语种 中文
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依托
文化管理
深化
细节服务
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期刊影响力
健康必读·新医学导刊
月刊
1672-3783
43-1369/R
北京市丰台区文体路甲3号院3号楼504室
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