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摘要:
振兴东北老工业基地的关键在于人力资源的开发,尤其在于人力资源能力的开发.本文从观念创新、体制创新、管理创新、组织创新四个方面探讨人力资源能力建设在振兴东北老工业基地中的路径选择,以期对振兴东北老工业基地有所裨益.
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文献信息
篇名 人力资源能力建设在振兴东北老工业基地中的路径选择
来源期刊 行政与法 学科 社会科学
关键词 人力资源 能力建设 东北老工业基地
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 公共经济
研究方向 页码范围 39-42
页数 4页 分类号 C961
字数 6596字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2008.07.012
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1 孙长虹 6 51 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
能力建设
东北老工业基地
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
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15
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