论我国公共部门与私营部门人力资源绩效评估主体的差异

• 作者: 耿彬
• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 私营部门 人力资源绩效评估主体
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: F240

摘要

公共部门与私营部门有本质上的区别，有必要对两者的差异进行研究，科学地分析公共部门与私营部门人力资源绩效评估主体的差异。因此．公共部门要借鉴私营部门经验。确立公共部门人力资源绩效评估的有效主体并推进政府人力资源管理不断前进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	耿彬	中南财经政法大学公共管理学院	3	0	0.0	0.0