作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文深入分析了高校图书馆馆员流失现象的必然性,提出在正确看待此现象的同时,必须建立科学合理的人才流动机制,创造良好的工作环境,建立合理的分配激励机制,改革用人制度和完善竞争机制等措施,防止人才外流.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 稳定高校图书馆工作队伍之我见
来源期刊 云南档案 学科 社会科学
关键词 高等学校 图书馆员 人才流失
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 图书、情报
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 G25
字数 2987字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9343.2008.11.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柯丽钦 福建省莆田学院图书馆 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (8)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (7)
二级引证文献  (0)
1998(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2009(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高等学校
图书馆员
人才流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南档案
月刊
1007-9343
53-1105/G2
大16开
昆明市西华北路119号档案大厦
1985
chi
出版文献量(篇)
6716
总下载数(次)
3
论文1v1指导