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摘要:
职务任免是人事管理的经常项目,起草任免公文就成为人事管理者的经常事务。由于任免公文一般篇幅短小,字数不多,有时候就那么两三句话,从表面上看比较简单,因此常常不被“写手”们所重视。有些“新手”更是“照葫芦画瓢”,结果简简单单的公文也常常出错。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 任免公文“简”而不“单”
来源期刊 天津档案 学科 社会科学
关键词 公文 任免 人事管理者
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 C931.46
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晶 南开大学滨海学院 38 212 7.0 14.0
2 吴亚才 南开大学滨海学院 24 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公文
任免
人事管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津档案
双月刊
天津市南开区复康路11号增1号
出版文献量(篇)
5465
总下载数(次)
17
总被引数(次)
0
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