"学分制"在企业培训管理中的成功应用

• 来源期刊: 贵州电力技术
• 学科: 经济
• 关键词: 学分制 企业培训 管理 成功应用
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: F270|F272.92
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业发展的第一资源,企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业要在日益变化的竞争环境中立于不败之地,就必须拥有一支精管理、懂业务、会技术的员工队伍,为企业的发展提供强力支撑.如何造就一支素质高、技能水平高、专业技术强的员工队伍呢?企业培训在这里起到了至关重要的作用.企业除了采取吸纳人才的途径外,必须依靠内训来提升员工的整体素质和专业技能水平.企业拥有一套良好的职工教育培训体系,是开展培训管理工作的基础,为此遵义供电局大胆尝试,将高校的"学分制"引入到企业培训管理当中,并得到了成功应用.关键词学分制企业培训管理成功应用.