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摘要:
辨材须待七年期:干部成长的一般路径 多年来,干部成长最常见的路径是逐级提拔、逐级晋升。2002年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部应当逐级提拔。对逐级提拔的干部有任职经历和年限等方面的要求。比如,提任县处级领导职务的需有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般还要有在下一级两个以上职位任职的经历。2006年出台的《公务员法》也规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。
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文献信息
篇名 干部晋升:哪类特殊?哪类一般?
来源期刊 党政干部文摘 学科 经济
关键词 干部成长 《党政领导干部选拔任用工作条例》 《公务员法》 工作经历 领导职务 路径 应当 任职
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F249.2
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研究主题发展历程
节点文献
干部成长
《党政领导干部选拔任用工作条例》
《公务员法》
工作经历
领导职务
路径
应当
任职
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
出版文献量(篇)
12173
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32
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1953
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