电力体制改革背景下的员工危机教育

• 来源期刊: 贵州电力技术
• 学科: 农学
• 关键词: 电力体制改革 员工 教育 "十一五" 电力行业 环境突变 国务院 市场化
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 页码范围: 89-89,38
• 页数: 2页
• 分类号: F426.61|S-0
• 语种: 中文

摘要

当前,电力行业正在经历前所未有的变革,2003年开始的电力体制改革将在"十一五"期间进一步深化,国务院刚刚通过的《关于"十一五"深化电力体制改革的实施意见》则明确指出,继续坚持主辅分离,在"十一五"的后三年进行输配分开改革试点.对一个市场化的企业来说,残酷的竞争使它承受着来自各方面的危机,如果这些危机的压力全都集中在管理层、不进行层层传递,那么责任就难以落实到位,大家都看不到困难,结果是在一片歌舞升平中,会有部分员工"死于"安乐-被淘汰-当环境突变时,他们手足无措无法及时应对,既没有这个心里准备,也没有这个能力.而那些经受过危机教育的员工则能从容应对安稳度过.