员工满意度:基于系统与客观视角的实证研究

• 作者: 谈慧卿 黄桂
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 员工满意度影响因素 性质 诊断 对症下药
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 5564字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.04.019

摘要

文章从员工满意度影响因素属性出发,即从系统的、客观的以及特殊的、主观的角度研究了员工满意度问题,不仅有助于甄别、区分组织中不同性质的问题,也便于组织对症下药.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄桂	中山大学管理学院	22	172	7.0	12.0