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摘要:
在知识创新、技术创新、产业创新和制度创新时期,高校担负着培养高层次人才的主要任务.高校如能有效开发和利用自身的人力资源,不仅可以促进其教育效率的提高,而且能够辐射地方的经济与社会发展.因此,我们必须更新观念,积极开发与配置人力资源,构建高校人力资源开发的理论框架,解决现实急需解决的相关问题,实现高等教育可持续性发展.
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文献信息
篇名 高校人力资源开发现状及对策研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 高等学校 人力资源 思考
年,卷(期) 2008,(19) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 F240
字数 4117字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘细发 武汉理工大学管理学院 25 96 7.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
人力资源
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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