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摘要:
本文从哲学的向度探讨了科技人员提出问题、科学地选择并解决问题,是科技人员创新能力的本质体现;从管理学向度分析了建设团队、争取经费及结果被社会认可等问题;从科学学的向度阐述科技人员要体现创新能力.就必须树立淡泊名利、勇于失败的科学精神,要有脚踏实地、努力拼搏的科学态度,以及良好的社会氛围等.
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文献信息
篇名 关于科技人才创新能力的思考
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 科技人员 能力 科技创新
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 151-154
页数 4页 分类号 F272
字数 6785字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2008.06.058
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1 于绥生 山东师范大学管理与经济学院 13 40 4.0 5.0
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研究主题发展历程
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科技创新
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
总被引数(次)
31625
相关基金
山东省自然科学基金
英文译名:Natural Science Foundation of Shandong Province
官方网址:http://kyc.wfu.edu.cn/second/wnfw/shandongshengzirankexuejijin.htm
项目类型:重点项目
学科类型:
论文1v1指导