广东省招聘渠道运行效率与趋势对策研究

• 作者: 李卫东
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 招聘渠道 报纸媒体 网络媒体 劳动力市场 广东
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: D6
• 字数: 4755字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.09.010

摘要

目前,广东省劳动力市场呈现供不应求态势,存在劳动力存量和劳动力质量双缺的严峻现状,<劳动合同法>的出台使广东省劳动力市场环境发生更为重大的变化,劳动力招聘市场发展迅速竞争激烈.市场主体对招聘信息渠道的认知与使用情况分析具有重要意义,求职者招聘信息获取的渠道选择,直接影响用人单位的招聘信息发布的渠道使用.广东省招聘渠道发育程度处于全国领先地位,报纸媒体的市场认知与使用集中程度高于网络媒体.网络媒体日趋成为广东省求职者求职信息获取的主要渠道,报纸媒体则开始被边缘化,为避免被进一步边缘化,报纸媒体需要采取针对性措施来加强和保持市场地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李卫东	广州大学城华南师范大学经济与管理学院	20	165	7.0	12.0