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摘要:
文章运用奥尔森小集团经济行为理论、青木昌彦的信息关联模式,对目前家族式中小公司自然形成的股东会、董事会、监事会三会合一,监督权、决策权、经营权三权合一的内部相互委托-代理制衡机制进行效率分析发现,该模式具有自我保障、自我激励、自我监督的"三自"原则效率,达到了公司发展与个体行动利益要求的和谐效率统一目的.
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文献信息
篇名 中小公司内部相互委托-代理模式的效率分析——湖南省中小企业公司治理调查
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 中小公司 内部相互委托-代理 效率
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F2
字数 4851字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.05.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁工谦 169 1972 24.0 36.0
2 高政利 30 141 7.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小公司
内部相互委托-代理
效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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82495
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