我国公务员考核存在的主要问题与对策分析

• 作者: 韦健
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员考核 考核监督机制 考核程序 考核等次
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 公务员制度
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: D630.3
• 字数: 7279字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2008.01.014

摘要

公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩,促进勤政廉洁,提高工作效能,建设高素质公务员队伍的重要环节.经过多年的努力与探索,我国公务员考核工作取得了很大的成绩,特别是2006年<中华人民共和国公务员法>的实施和2007年1月<公务员考核规定(试行)>的颁布,把公务员考核工作推向了一个新的高度.但也应该看到,在公务员考核过程中仍然存在一些亟待解决的问题,制约了公务员考核工作的进一步开展.本文就当前我国公务员考核中存在的主要问题进行了梳理,分析了产生这些问题的原因,提出了解决问题的若干对策性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦健		7	55	5.0	7.0