作者:
原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
在新劳动法出台施行后,原有的高校编制外聘用人员档案管理模式,将导致高校在对编制外聘用人员的人力资源配置、利用上滞后,不利于对高校全范围编制外聘用人员的有效管理,而且面临着劳动用工管理、劳资纠纷等问题.因此,需要围绕"按照新劳动法的规定、参照原正式工档案录入"的原则,对编制外聘用人员的档案管理进行调整.
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篇名 浅谈新劳动法出台后高校编制外合同聘用人员档案管理工作的应对
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 《中华人民共和国劳动合同法》 高校 临时工 档案管理
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 学人论坛
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 G472.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2008.12.041
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研究主题发展历程
节点文献
《中华人民共和国劳动合同法》
高校
临时工
档案管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
总下载数(次)
0
总被引数(次)
36749
论文1v1指导