安徽省民营企业人力资源管理现状分析及对策

• 作者: 胡月红
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源管理 以人为本 激励
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 区域经济
• 页码范围: 59-62
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 7918字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.06.024

摘要

改革开放以来,安徽省民营企业取得长足的发展,但与浙江等发达省份相比,差距明显.加快民营企业发展,对于安徽的奋力崛起具有重要意义.人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是安徽民营企业走向成功的关键.本文通过对安徽民营企业人力资源管理中的现状分析,提出了存在的主要问题,并指出了安徽民营企业提升人力资源管理的主要措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡月红	合肥学院经济系	4	19	3.0	4.0