人事工作要以“四个解放”贯彻科学发展观

• 作者: 李（摘） 赵永贤
• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 政治法律
• 关键词: 科学发展观 人事工作 权力运行 权力滥用 权力腐败 权力观念 现代社会 人民群众
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

1．要解放权力。目前，人事权力运行不合理、不规范、不透明等现象还或多或少存在．呶力集中、权力滥用、权力腐败等问题还时有发生。必须把人事权力从传统的权力观念、组成构架、功能定位、运行模式中解放出来，做到不争权、不揽权、不越权、不恋权、不滥用权，使权力运行更加符合现代社会的要求、更加符合科学发展的规律、更加符合人民群众的期望。解放权力就是大胆摒弃影响科学发展的那些教条性、谋利性、人为性的权力，做到淡化权力、归还权力、规范权力、制约权力，