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摘要:
一是人才代理培养加强。人才代理培养中,现阶段校企合作主要采用人才订购、人才委培、人才进修三种方式。人才订购指县域企业提前批量订购高校对口专业的毕业生;人才委培是部分高校针对企业需求开设了企业生产研发项目的技术特色课程,培养的学生作为高技能人才直送企业;人才进修则如宝业集团等一批重点骨干单位把技术骨干、生产一线技工送进专业技术学院进行业务深造。
内容分析
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文献信息
篇名 绍兴县校企合作呈现三大趋势
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 校企合作 高技能人才 绍兴县 技术骨干 县域企业 特色课程 研发项目 企业生产
年,卷(期) rlzyshbzzj_2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
节点文献
校企合作
高技能人才
绍兴县
技术骨干
县域企业
特色课程
研发项目
企业生产
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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15
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