“帅才”培养三要点

• 作者: 郑灿
• 来源期刊: 中国交通建设监理
• 学科: 经济
• 关键词: 培养 监理工程师 领导干部 技术人才 角色扮演 技术能力 企业发展 岗位
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

对不适合成长为领导干部的优秀监理工程师，可以往专家型的技术人才方向培养，如果将没有“帅才”潜质的优秀监理工程师安排在领导岗位上，不但无法将其所承担的领导角色扮演好，相反还限制了其进一步提升专业技术能力的空间，无法发挥原本的技术特长，对个人成长和企业发展都极为不利。

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1	郑灿		1	0	0.0	0.0