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摘要:
中国有丰富的人力资源,在高校更是如此,人力资源是高校中最主要的资源,是否将人力资源信息为学校领导提供决策服务,对于提高办学水平起到很大作用.人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段.分析了人力资源的现状,结合高校人力资源管理和开发的实际,充分利用校园网络环境,对高校人力资源管理系统进行研究.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
高校人力资源管理信息系统的设计
高等学校
人力资源
管理信息系统
数据库
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于Web的高校人力资源管理系统研究
来源期刊 电脑开发与应用 学科 工学
关键词 高校人力资源 管理信息系统 信息共享
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 开发经验
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 TP3
字数 3855字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5850.2008.06.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂心环 4 23 2.0 4.0
2 蒋利 3 22 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校人力资源
管理信息系统
信息共享
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑开发与应用
月刊
1003-5850
14-1133/TP
大16开
山西省太原市193号信箱
22-96
1985
chi
出版文献量(篇)
4882
总下载数(次)
14
总被引数(次)
21662
论文1v1指导