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摘要:
六西格玛(6a)管理方法可有效提高医院的管理水平和各种满意度,革新医院的文化建设.本文首先回顾了68管理的发展,然后探讨了6占管理应用于医院管理所引发的医院文化革新,最后探讨了6a管理能够塑造出新的医院文化,可以极大地促进医院质量管理的提升,值得广泛借鏊与推广.
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文献信息
篇名 六西格玛管理促进医院文化变革
来源期刊 西部医学 学科 医学
关键词 68管理 医院文化 医院管理 变革
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 医院文化与管理
研究方向 页码范围 1347-1349
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3725字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3511.2008.06.107
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜一平 31 136 6.0 10.0
2 管一平 7 34 3.0 5.0
3 甘德春 6 22 3.0 4.0
4 黄霞 3 9 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
68管理
医院文化
医院管理
变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
西部医学
月刊
1672-3511
51-1654/R
大16开
成都市武候区浆洗街8号国嘉南苑10F-6号
62-243
2003
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