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摘要:
分析了离散制造企业机械加工部门目前绩效管理中存在的问题,讨论了建立全面动态的绩效管理系统的必要性.并从经营者角度和企业、部门、人员三个层次,提出了涵盖绩效指导、评价、反馈各阶段的全方位绩效管理系统.实现绩效评价的动态性、实时性与网络化,并通过"管理驾驶舱"使各层面的绩效可视化,为各级管理者提供决策支持,真正实现绩效管理系统的企业战略与生产运作的连接器功能.
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文献信息
篇名 离散制造企业机械加工制造平台绩效管理系统
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 离散制造 绩效管理 系统 建模
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F270.7
字数 3931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2008.07.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱钒 21 76 4.0 8.0
2 卢少华 17 295 7.0 17.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
离散制造
绩效管理
系统
建模
研究起点
研究来源
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科技创业月刊
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42-1665/T
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38-142
1987
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