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摘要:
工资集体协商是全国总工会近年来着力推进的一项工程。但由于职工方与企业在集体协商中存在“地位不平等”、“力量不均衡”、“素质不匹配”、“信息资源不对称”等问题.制约了基层工会在与企业行政方进行平等协商中作用的充分发挥,基层工会干部存在畏难情绪,以及“不会谈”、“不敢谈”的问题。为解决上述问题.
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江西省
深入推进工资集体协商应着力解决的几个问题
工资集体协商
问题
解决思路
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 全总力推工资协商指导员着力解决“不会谈”、“不敢谈”问题
来源期刊 时代风采 学科 政治法律
关键词 工资协商 会谈 指导员 工资集体协商 平等协商 企业行政 全国总工会 基层工会
年,卷(期) sdfc_2008,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 D412.6
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研究主题发展历程
节点文献
工资协商
会谈
指导员
工资集体协商
平等协商
企业行政
全国总工会
基层工会
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
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12
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