高层管理团队的冲突研究

• 作者: 刘海山
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 高层管理团队 冲突 绩效
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 47-48,101
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3919字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.10.017

摘要

文章在介绍团队冲突理论的基础上,通过回顾以往高管团队的冲突研究,分析了冲突对高管团队绩效的影响,冲突作为高管团队组成特征与绩效之间的中介机制,以及影响高管团队冲突的关键前置因素,最后归纳并指出了高管团队冲突领域的未来研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘海山	中山大学管理学院	8	181	6.0	8.0