用机制留住人才

• 作者: 陈学军
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2008,（17）
• 所属期刊栏目: 报道
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台.这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈学军		3	3	1.0	1.0