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摘要:
本文在分析已有成果的基础上,补充了一些绩效评价指标,按指标属性归纳分类,对选定的36个绩效评价指标逐一界定,并运用层次分析法最终选定4个绩效评价指标,提出了一套比较简捷的选择和计算方法来确定公司绩效分类.
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文献信息
篇名 绩效评价指标的选择
来源期刊 企业管理 学科 经济
关键词 绩效指标 聚类分析 绩效评价
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 理论·前沿
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 F2
字数 2014字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2320.2008.09.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李东阳 天津大学管理学院 5 34 3.0 5.0
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绩效指标
聚类分析
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期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
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26
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