医院核心人才管理初探

• 来源期刊: 中国卫生人才
• 学科: 医学
• 关键词: 人才管理 医院人才 医院核心竞争力 人力资源管理 医疗市场 人才竞争 流失
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32|R192
• 语种: 中文

摘要

新形势下,医疗市场的竞争越来越激烈,竞争的实质是医院间核心竞争力的竞争,说到底是人才竞争.医院人才中最关键的是核心人才,他们是医院核心竞争力的主要体现.核心人才的流失对医院核心竞争力的影响是巨大的,如何做好对核心人才的管理以防止其流失,是新时期人力资源管理的重要课题.