论内部审计参与经营者绩效薪酬计划制定与考核的重要性

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业制度 市场经济体制 绩效薪酬 常规性审计
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F272|F239.45
• 语种: 中文

摘要

该文通过实际的考察(考核)经验,总结了内部审计参与经营绩效薪酬工作的重要性、科学性.旨在建立符合市场经济体制和现代企业制度要求的激励机制和约束机制,充分调动经营者的积极性和创造性,提高国有企业的经营效益和国有资产运营效益,实现国有资产保值增值.